實(shí)施人才發(fā)展戰略，構建核心人才群體，增強核心競爭能力，是湖北枝江酒業(yè)為適應激烈的市場(chǎng)競爭所采取的戰略性措施。2013年，枝江酒業(yè)在技能人才培養方面進(jìn)行了一些有益探索，該公司把培訓工作，作為提高全體企業(yè)員工素質(zhì)的手段之一，常抓不懈。尤其體現在對全員技術(shù)工人的技能以及全體職工企業(yè)文化和法制教育培訓等方面。
一是堅持每年派人到華中科技大學(xué)和武漢大學(xué)參加EMBA專(zhuān)業(yè)培訓學(xué)習。今年有7人參加培訓，主要學(xué)習《管理決策模型及分析》、《資本運營(yíng)》、《供應鏈與生產(chǎn)運營(yíng)管理》、《項目管理》、《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理》、《人力資源管理》、《電子商務(wù)》、《管理信息系統》等課程；二是參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓。有1人參加食品工程與工程博士學(xué)位學(xué)習、有2人參加卓越績(jì)效專(zhuān)業(yè)學(xué)習、有2人參加食品安全檢測學(xué)習、有25人參加白酒品評專(zhuān)業(yè)學(xué)習、有25人參加制曲工藝學(xué)習、有60人參加企業(yè)文化三體系和安全營(yíng)銷(xiāo)學(xué)習；三是加強全員培訓學(xué)習教育。企業(yè)文化學(xué)習達到2117人次、執行力與團隊建設學(xué)習670人次、企業(yè)公關(guān)禮儀學(xué)習440人次、崗位職責作業(yè)指導書(shū)培訓1890人次、安全及現場(chǎng)演練2117人次、白酒釀造376人次、“六五”普法學(xué)習教育2117人次。
該公司2013年培訓各類(lèi)人員達到12023人次，全體職工人均培訓5個(gè)周期。各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達到880人，占全體員工的41.57%。（黃欣達）
